フロンティアの新たな動き ～詐欺子会社にご用心！～
皆様、こんにちは。キットカットスキです❣
とても久しぶりの更新になりますね。皆様は年末年始はどのように過ごしますか？
キットカットスキはキットカットの福袋を買い占めようか葛藤している最中です（どうでもいいわ！(笑)）
さてさて、今までの私のブログを読んでくれている方はご存じだと思いますがSESの詐欺行為を展開しているフロンティアについていろいろ記事をまとめさせていただいていました。
実は反省を見せるどころかさらに悪事に染めているとのことを耳にしました…懲りない輩ですな。まだ前回のブログ読んでないよって方は是非下のリンクから読んでくれたらうれしいです♪
結局フロンティアはどうなったの？
皆さんの中で薄々お気づきの方もいらっしゃると思うのですが、現在Frontierはほぼ稼働していない模様です。なんとホームページも削除されていますね。
ちなみに宮田が率いるTech Love, 牧のTech Buck,クライムゲートも稼働していないと聞きました。詐欺まがいな行為を続けた結果、しっぽを巻いて逃げたとはまさにこのことですね。
やっといなくなってくれたか…
ちょっと、そこのあなた。今安心したと思ったでしょ？まだ安心するのは早いのよ。
なぜって？今また新たに新しい会社を作って活動しているらしいのよ！
んまぁ、懲りない人たちね。詐欺まがいのことをしないと生きていけないのかしら。
どの会社で活動してるの？
現在、株式会社サクセス、ITソリューションズ株式会社という会社名で活動を行っているそうです。
残念ながら、ITソリューションズ株式会社のホームページはないそうですね…
住所は調べたところ、渋谷のWeWorkになりますね。
活動拠点は41階、45階ですね。代表は菊池祐一
代表の名前を名義貸しているように見えますね。彼はフロンティアが稼働しているときに営業として担当していた一味ですね。
現在、宮田と内海は裏方に回り、牧が部下に指示をださせて動かしているそうです。
ちなみに牧慎太郎は現在Shin Makiと名乗って活動しているそうです。
芳賀、脇雛子、谷地伶菜、すみおかあさみがサクセスに勤めている従業員だと伺いました。
ちなみに奴らは似たような社名を利用し錯乱させる手法で行っていますね。
ITソリューションズ株式会社、株式会社サクセスは他にも調べたら出てくるので、これはとても混乱しますね。
ここで！キットカットスキからのアドバーイス！！✨面接前に抑えておきたい会社のリサーチについてだよ。
重要だからみんな覚えておいてね。テストに出るよ！！
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①会社のHPをリサーチ
今回のように社名が同じ会社があると混乱するから面接の前に担当者の方にリンクを入手しよう！
②住所の検索
会社概要に記載してあるから必ずチェックしてね。特に記載がなかったり、電話番号も載ってなければ要注意！その場合はかなりリスクがあるので面談に行くのをキャンセルすることをお勧めします！
③会社の設立年数
ホームページに記載がない場合は担当者の方に必ず確認しよう。
さてさて、少し話が脱線しましたが、とある方から相談をいただきまして株式会社サクセス、ITソリューションズ株式会社についての情報を共有しますね。
今回、Mさんからご相談を受けました。MさんはITソリューションズをIndeedから応募し、内定後にサクセスに入社が決まったそうです。
んん？？ この時点でおかしいですね。なぜ、エントリー先の会社と入社先の会社が変わるの？？？
実はMさんが、面接をした際にサクラの方たちが多くいらっしゃったそうです。
実際の会話を再現してみました↓
サクラ：エンジニアからの転職ですか～？
Mさん：未経験です。経験者なのですか？
サクラ：経験者で今の会社給料が頭打ちになったのでここの(ITソリューションズ)評判を後輩から聞いて面接しにきましたよ。
Mさん：良い後輩を持ちましたね。今日は何回目の面接ですか？
サクラ：３回目です。本日が最終面接と聞いてきました。未経験からだとスクールとか通うんですか？
Mさん：スクール通った方がいいんですかねぇ…ちなみに通いました？
サクラ：僕は120万円くらいのスクールに通いました。
その後、牧慎太郎との面談。
小声でサクラ（芳賀）が「良かったですね。」と話していたそうです…
何に対しての良かったなのか…後から考えてみたら「いいカモが見つかったな」という意味だったかもしれないですとおっしゃっていました。
やはり、今でも多額のスクール代を請求している模様ですね…
聞いた限りただと人によって条件が違うみたいですね。
契約書に入社して1年以内に退職したら60万円のスクール代の支払いや頭金を30万円支払い、給与から10万円天引きするなどやりたい放題…
勿論、フロンティアと同様に経歴詐称するように指示し、現場に配属させているそうです。
・面接の時にサクラがいる。
・スクール代は人によって請求額、請求方法が異なる。
また、雇用契約書の提出をした際に社印がなく、対応するよう要求したが渋って対応をしなかったそうです。給与を支払わず、都合が悪くなったらLINEの返信をせずに逃げる行為を繰り返しているとのことだと聞きました。
休日にもかかわらずに業務命令だと言い、WeWorkのオフィスに呼び出して面談を行ったりしたそうです。その際に牧や芳賀はスマホの画面を見せろと言ったり、メモを取るだけで逆切れしたりなど不自然な行動をしていたそうです。
「お前は出来が悪い、どうせこの会社の悪口を他の奴らに言ってるんだろ、スマホよこせ」など言われ、勝手にスマホのトーク履歴の確認をされた方もいたと聞きました。
ありえないですよね…そこまで人の携帯を確認するということは、自分たちが悪いことをしている自覚があり焦っているようにとらえられますよね(笑)
まとめ
・現在、宮田と内海は裏方に回った。現場は牧が仕切っている
・サクセス、ITソリューションズという会社で詐欺まがいの行為を続けている
・牧慎太郎はShin Makiと名乗っている。（元Tech Buckの社長）
・スクール代は人によって請求方法が異なる
Twitterにて被害の相談承ります。お気軽に御相談ください。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
それではさようなら！！
SES 株式会社Frontier 面談について
こんにちは。キットカットスキです！！
さて、今回は面談について話をまとめていきます！
前回の記事です↓
面談の進め方について
前回の記事に少し触れましたが、面談の進め方は人それぞれですが、基本的にはスキルシートの作成が終わってから面談（案件の面談）のセッティングを行います。
手順としまして、
①営業さんとグループLINEのやり取り方法のマニュアルが共有されます。
②実際にグループに招待して頂き、案件の紹介をしてもらう。
※すべての案件の面談を受けないといけない。理由として早期入場をさせるためです。
③営業さんを通して面談をセッティングしてもらう。
このように話を進めていきます。また、進捗状況をフロンティアのグループライン（牧、仲川、宮田）に毎朝するよう指示されていました。
もう、仲川氏が本当に話が通じない
仲川氏はもともとエンジニアとして稼働していましたが、現在は営業部に所属しています。フロンティアでは、初めはエンジニアと営業の掛け持ちをするよう指示されます。新しく入ってくるエンジニアの案件の紹介をつなげるために行っているそうです。
話を聞いた限り、仲川氏は勝手にグループを退会させたり、分からないことを知ったかぶりして話を暴走させたり……ひどい言い方ですが社会人として常識に欠けているという印象でした。（もっとひどく言えばおこちゃまと話している感じでした（笑））
おそらく仲川氏はフロンティアで初めての営業だと思いますが、フロンティアのほったらかし教育のおかげで野放し状態とはまさにこのことだと思いました。
面談対策について。
対策としまして、下記の内容になります。
◎面談を突破した人たちの録音の共有
⇒面談で受け答えができるように丸パクリするように言われます。
また、毎回の面談は録音するように指示されます。実際に録音を聞いて、指摘して頂けると聞きましたが、何もアドバイスをしてもらえませんでした。
◎スクールで行った課題を参考にするように言われる。
⇒課題で面接の受け答えについてまとめるので、それを参考にする方が多かったです。
◎面談の練習をすると言っていたが、対応しないで放置させる人もいる。
もちろんほぼ未経験のエンジニアしか在籍していない会社なので、何も現場の知識がないのにも関わらず3～8年の経歴詐称を行いもちろんなかなか突破できない方が多いのが現状です。中には初めての面談で運よく突破する方もいらっしゃるそうです。
営業さん（仲介会社）からしたらフロンティア＝面談に弱いという印象だそうです。
いや、面談に弱いんじゃなくてみんな未経験だもん（笑）
お名前.com 
面談中の待機期間の待遇について。
大体一般の会社さんでは待機中は給与が発生しますよね。
では、フロンティアではどうなのでしょうか……
そもそも待期期間でも何でもないのです。
スクールが終わり、研修や面談中であってもこの時点では雇用契約書を交わしていないので給与は発生しないのです。
つまりフロンティアでいう入社日というのは、
現場の入場日＝入社日になるそうです。
初めの方は待機期間として給与が発生していたそうなのですが、一度に多く採用したことで怠ける人が増えるのではなかということで打ち切りにしたそうです。
◎以前は待期期間として給与も入っていたが、経費削減の為”スクール期間”といいきかせ給与を支払わない。
また土曜日にオフィスに来るように連絡がきました。実際にいくと面談の進捗状況だったり、現場に入っている方にはレポート作成、報告等行いました。もちろん、この日の交通費は自腹でした。休日出勤の件も求人に掲載されていませんでした。
◎急に休日出勤させられる。
◎交通費はすべて自腹。
まとめ
◎提案された案件はすべて受けないといけない。（早期入場の為）
◎事前に面談の録音を共有してもらい丸パクリするように指示される。また、毎回面談は録音するように指示される。
◎面接対策すると言いつつ放置される人もいる。
◎面談段階では待機期間ではなくスクール期間として給与がもらえない。
最後まで読んでいただきありがとうございます！
では、また次回お会いしましょう！！
SES 株式会社Frontier 研修内容について。
どうも、キットカットスキです!
さてさて本日はフロンティアの研修内容の流れについてお話いたします❕
前回の記事になります↓
研修内容について ～どんなことをしたの？～
まず、担当の牧氏から研修の提案をされました。
◎グループラインを作成。（牧、仲川、宮田）
◎スクール内容であるスキルシートの作成が終わってから行う。
◎求人に書かれていなかったテレアポをやらされる。
◎研修は朝の7時から15時まで。
⇒会社の固定電話でなく、自分の携帯でやらされる。無給で。交通費の支給もなし。
テレアポで利用して携帯料金は明細書を提出すれば支払うそうです。
◎事前にスプレッドシート、Googleドキュメントにて研修についてのマニュアルが共有される。
⇒何のための営業かとても分かりずらい資料でした( ´∀｀ )
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いや、テレアポなんて求人に書いてなかったじゃん💢
いやー、びっくりしました（笑）ちなみに小耳に聞いた話ですが、遠方に住まれている方はこの謎の研修を受けていないそうです。
研修は入社する全社員は必ず受けるというものなのにおかしな話ですよね…
また、集合時間を事前に知らされていましたが研修の終わる時間は教えていただけませんでした。エルセーヌ 
このように一日のスケジュールを事前に教えていただきましたが、実際にはWeb会議は行いませんでした。
研修を行うのは私一人のみなのかと不安を抱いていました。
当日オフィスに向かうと、私入れて3名でした。
◎研修は少人数制で行う。
7時から8時50分の間は、その場で営業リストが共有されました。
牧氏「リスト上の会社名、住所、電話番号の相違がないか各自確認お願いいたします！一人ごとに営業先を割り当てていますが、早く終わってしまった方はどんどん自分で調べて営業してくださいね★9時頃にソロベースに移動するので、各自テレアポを実施してください。」
◎営業リストには各自担当を割り当てられる。約30～40件ほど。
◎リストに相違がないかの無駄な作業をやらされる。
何のためのテレアポを行うの？
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案件（現場の仕事）を紹介してもらう営業さん（仲介会社）への営業になります。
人によりますが、研修前から実際に面談を受ける方もいますし、研修と並行しながら行う方もいらっしゃいました。
しかし、フロンティアは派遣の資格を取得しておらず、またこの場合2重派遣という形になります。二重派遣は違法になります。皆さん、覚えておきましょう。
◎営業さん（仲介会社）への営業。
◎フロンティアは派遣の資格を持っていない。
◎2重派遣を行っている。（違法）
研修をしてみての感想。
テレアポの経験がない私でしたが、スタッフは「テレアポなんて営業の中ではめっちゃ簡単だし楽だよ。」と言われましたが、マニュアルをさっさと渡して放置。こんな感じでした。
またこれは相変わらずなのですが、連絡事項がしっかりなってないのに腹が立ちました。研修に関して、7時集合といったもの終わる時間は何時なの？っと疑問を抱えていました。（これに関しては聞かなかった私も悪い。）
普通はしっかり細かな連絡事項も伝えますよね…… ふつうはね（笑）
テレアポを続けていて、あることを言われました。
「御社（フロンティア）とは以前やり取りをさせていただきましたが、トラブルが発生したため、今回はお断りします。」
( ´∀｀ )こればかりは私も笑ってしまいましたwww
やはり経歴、年齢詐称してる会社って普通ありませんよね。
テレアポをする際に事前にテンプレートの共有されていましたが、
Tech loveの分社化した会社とかを伝えるなとか、Twitterのフォロワーが2000いるエンジニアが在籍するやら書いてあることがめちゃくちゃでした( ´∀｀ )
あんな質素なホームページで設立浅いのにどうやって会社のアピールすればいいのよw
面白いですよね。とにかく規模が小さい会社だと主張することで成約が取れやすいと書いてあったのですが、
いや、ホームページに129名とか書いておきながらめちゃくちゃじゃんwwwww
あんな朝早くから集合させておいて、働いた分の給与がもらえませんでした。
まとめ
◎スクール内容であるスキルシートの作成が終わってから行う。⇒少人数制
◎求人に書かれていなかったテレアポを無給でやらされる。
◎研修は朝の7時から15時まで。
◎営業リストには各自担当を割り当てられる。約30～40件ほど。
◎営業さん（仲介会社）への営業。
◎フロンティアは派遣の資格を取得しておらず、2重派遣を行っている。（違法）
最後まで読んでいただきありがとうございます！！
まだ今後もフロンティアの記事を更新していくので読者登録して頂ければ、通知で更新の確認ができるので追加宜しくお願い致します。
では、また会いましょう！！
SES 株式会社Frontierのスクール事情 詐欺なのか？
こんにちは。キットカットスキです。
さて、前回の記事の続きのお話をしていこうと思います。
まだ前回の記事を読んでないよって方がいらっしゃいましたらこちらもご参照ください！↓
スクールを受講した経緯について
さて、私がフロンティアのスクールを受講した経緯についてお話します。
まとめると・・
◎代表面接の際に未経験の方はスクールを受けることが必須
⇒プログラミングスクールではなくITエンジニアのためのスクールを受講すること。
会社のスクールの受講は強制ではないが他社のスクールを受講する際は試験を受けてもらうとのことでした。
ん・・・？？？ITエンジニアのためのスクールって何？
ITエンジニアのためのスクール・・ まだプログラミングスクールならプログラミング言語を学ぶが具体的に何を行うのか・・
Q、ITエンジニアのためのスクールとは具体的に何を教わるのでしょうか？
A、(内海)具体的にはネ、現場に出るまでの技術面や知識をうちの経験豊富のベテラン現役のエンジニアが一から教えていくヨ☆ 
ま、とりま自分で他のスクールと決めてみてね☆ちなみにうちのスクールは社員割が効くから140万のスクールが6割引きくらいで50万円くらいかな☆
（上記の会話は実際に話したそのままの内容を書かせていただきました。）
代表面接が終わり実際に調べましたが最終的に私が判断した理由として
◎社員割が効き他のサービスより安い
◎他社のものを受講すると試験を受けないといけない為
◎実際に調べてITエンジニア育成スクールのサービスがあまりヒットしなかったため
このような経緯でフロンティアのスクールを受講しました。
スクールの契約段階について ～どんな流れで契約したの？～
採用担当の牧氏に連絡を入れ話を進めていきました。
牧氏”これから一緒に仲間として頑張っていこうね！☆彡”
なんだかねずみ講にいる人たちのような言い方をするなぁ(笑)
実際にお話しした内容を基にまとめました⤵
牧氏：何かスクールのことで質問とかある？
私：スクールの詳細について知りたいのでなにか資料を頂けないでしょうか？
牧氏：以前代表面接の際に代表が話したと思うけど、現場で一人前にするためのスクールでありそのような資料は用意がありません！なぜなら課題を多く出すのですが人によってペースが違うので特にスクール決まってる期間が定められていないからです。
は？？私が知りたいのはスクールの受講期間とよりかは受講内容なんだが・・
なんだかお話ししていてとても曖昧な箇所が多いなと思いました。
（なぜここで気づかないの！！！！私は・・泣）
◎スクール受講内容の説明はとても曖昧
◎スクールに関する資料がない
スクールの金額について皆さん気になるところですよね。
実は・・
人によって請求額が異なる。
被害金額は10万から数100万なんぼ・・
私は50万円ほど請求されました・・
支払方法は2点になります。
- 銀行振り込み（一括）
- クレジットカード（一括又は36分割まで対応）
ちなみに事前に見積書と請求書、入金後は領収書は声をかければいただけます。
言わないと送ってこないなんて信用度が低いですよね。
スクール受講内容ついて ～どんなことをするの？～ 
事前にスクールに関する資料を頂けず数十万円の金額を払ったのでとても不安でした。
実際にフロンティアのスクールの内容は以下になります。
◎講習2回（1講習あたり1時間）
→東京、神奈川周辺在住の方はスクール必須。(Web参加は不可)遠方に在住されてる方はGoogle Meetでの受講。
◎講習後に課題を多く出される→講習では一切教えてもらってない単語ばかり。 すべて自分で調べわからない箇所があれば講師に質問してくるように。
◎スキルシートの作成（年齢詐称、経歴詐称）
これだけです。事前に技術面についても教えて頂けると聞いていましたが、
「参考書を購入して、Youtubeまたエンジニアのブログを見ながらすべて自分で進めてください。」と言われました・・
あれれぇ～？
スクール代に出しているのに自分で勉強しろですって！現場でやっていけるように未経験の人を育成するスクールじゃないの？ 講師についても現役エンジニアと言っていましたが6か月弱の経験しかない5流以下のエンジニアでした。
どこが経験豊富でベテランのエンジニアやねん。
教えてもらう側として怖いですよね。ITに関しては言語、データベース、環境などたくさんありそれを6か月でマスターは不可能ですし質問した内容に完璧な回答はいただけませんでした。
フロンティアのスクール受講した感想
正直このスクールをうけて現場で一人前のエンジニアにはなれないです。
強いて言えばこのスクールは
面談の案件を突破するための講習ととらえたほうが良いです。
実際に受けてみてなんだかねずみ講のような講習を受けている気分になりました。
勿論このスクールを受けて現場に入りうまくやっていける方が少数いらっしゃいますが
現場に入ったがついていけず1か月ほどで退職される方、挫折して営業のみでフロンティアに所属する方もいると聞きました。
おすすめはしません。
まとめ
◎スクールの請求額が人によって異なる。
◎スクールに関する資料は用意されていない上に内容が曖昧な説明である。
◎講師は5流以下の未熟なエンジニアである。
◎スクール内容と金額が見合っていない。
◎一人前のエンジニアになる為のスクールではなく案件の面談突破の商材。
フロンティアのスクールは上記の理由で詐欺と言われております。
請求額が人によって異なる点、話してることをころころ変えてる時点で信用度が低いです。フロンティアとは関わらないようにしましょう。フロンティアが社名を変えたと聞きました。
・Tech Love（代表 宮田） https://tech-love.net/
・フロンティア（代表 内海） https://engineer-frontier.net/
・Tech Bucks（代表 牧） https://tech-bucks.com/
・クライムゲート（おそらくフロンティアの改名）
ホームページがないため求人のリンクを貼っておきます。https://engage.net/climbgate/
上記の会社は気を付けてください。詐欺まがいをしている会社なので関わらないようにしましょう。
最後まで読んでいただきありがとうございます。また次回お会いしましょう！
SES 株式会社Frontier 本当に大丈夫なの！？ 実態は？？
初めまして。読んでくださりありがとうございます。
さてさて私の自己紹介はここまでっと。突然ですが皆さんは転職活動をされる際どの求人サイトを使用されますか？Indeed、doda、求人ボックスなど。様々ですよね。
ここで私が書かせていただくのはIndeedさんで応募した株式会社Frontierについてです。これから入社検討している方、またパートナーさんでやり取りしている方々に参考になれば幸いです。
株式会社Frontier ～どんな会社？～
上記が私が応募した会社になります。まず会社の名前が同じものが多くてどのホームページなのか困惑してしまいました・・
んんんんん？？？？
会社情報少なくないか！？ オフィスはレンタルオフィスになってます。常にオフィスにいるのではなく必要な時だけ利用しているそうです。
電話番号も記載がないし明らかに怪しい！！
129名在籍していると書いてありますが、実際は25名だそうです。
ど、ど、どんだけ～！
おいおい、盛りすぎやねん。会社情報の嘘はいかんよ。また25名をね30名に盛るのはわかるんよ。度が過ぎてるんよ。
ホームページには電話番号の記載がありませんが、、そこのあなた！
安心してください。会社の番号、ありますから！
会社の番号は03-6822-4391 です。しっかりフロンティア所属のスタッフが対応しているみたいですね。
ちなみに代表の内海章紀、実は帰国子女だと本人が言っていました
本当かよ・・
実は海外の案件もあるそうです、ロシアとかアメリカとか・・
従業員の人数を盛ったりする時点で本当に案件があるかはなんともも言えないですね・・
そもそもFrontierはTech Loveという会社のSES事業のみが分社化したものだそうです。
代表が宮田亜美、今はあまり稼働されていないそうです。
Tech Loveでは3つの事業をしていたみたいです。
- スクール事業
- SES事業
- 人材紹介事業
このスクール、私もやられました。ひどいものでした・・
それについて別記事にまとめますね。
宮田亜美もなかなか手ごわいですね。ちなみに私は彼女に脅されました
あー怖い怖い（棒）こちらも別記事に少しだけ触れますね。ちなみに宮田氏はYoutubeを開設されていますね。
応募から面接 ～どんな流れだったの？～
Indeedから応募して数十分後に人事と名乗るかたから電話がありました。
そう・・ここから私はまんまと会社の罠にはまっていくのです。
人事と名乗る牧慎太郎、ちなみに彼も会社を設立しているそうです。
Indeed、求人ボックスにもフロンティアと同じ内容のものが掲載されていました。怪しい匂いがプンプンします。
牧氏は、実際にエンジニアとして現場に入っておりTech Loveにも所属しておりフロンティアでは人事、スクールの講師として活動しているそうです。おそらくほかにも同じことをしている方が他にいると思われます・・
電話で声を聴いた感じとても若くそのうえ話がうまいぞ・・
貴様、営業職経験者か？？Σ(・ω・ノ)ﾉ
前職は営業をしていたと話す牧氏。それはさておき、30分ほど電話で話した内容は
- キットカットスキがどんな人物なの？
- ITエンジニアに対しどんなイメージ、意気込みがある？
- 将来どんなことをしたい？
電話では
”ぜひ、キットカットスキさんには面接に進んでもらいたいです！！”
とまあ1次面接の案内をされ、その後はLINEでのやり取りをメインに行いました。
段階として
- 30分ほど電話面談（けっこうゆるーい感じ）
- 一次面談 （牧）
- 代表面談 （内海、宮田、牧）
↑こんな感じですね。Indeedには面接は１～3回と記載されていますね。ふむふむ。
面接で聞かれて印象的だったこと ～ 闇を感じる・・～
まず1次面接、代表面接で必ず確認されることがあります。それは・・
「うちでは経歴詐称するんだけど、大丈夫？」
・・・はにゃ？？ え？？ (混乱)
まぁ少し営業とかでも盛ることあるし？いいかっ。この時はそんな感じでした。
特に私、キットカットスキは20代前半のため年齢詐称するようにいわれました。
自分の実の年齢の＋4歳・・いや、無茶ぶりすぎん！？
- 経歴詐称するよう面接でいわれる。
- 若い場合年齢詐称するよう指示される。
まだエンジニアとして2年経験があってそれを4年に盛るのなら可愛いもんですが
未経験なのに4年と・・
闇が深いですね。年齢詐称するのはエンジニアの単価を上げるためです。
４～5年だと60万ほどなので固定給が30万、会社の取り分＋営業さんの取り分30万。
出来ないことをできるといわせるは 駄目です！！！！！
現場に入ったとしてできないのは即ばれます。見て見ぬふりが多いですが・・
そして現場に入ったエンジニアが精神的につらくなるだけの悪循環です。
面接ではSESでは経歴詐称が当たり前と吹き込まれますが
騙されないで！！
ふつうはしないです。流されないでくださいね！！！
まとめ
株式会社Frontierはまともな会社ではありません。言い方として悪いですが、
自分たちの利益のために従業員を駒としてしか見ていないような会社です。
ゼロからエンジニアとして目指すのであれば他の会社で検討することをお勧めします。
- ホームページの情報は嘘を書いている。(従業員人数)
- フロンティアはTech LovetのSES事業を分社化した会社。
- 経歴詐称、年齢詐称するよう言われる。
今回はフロンティアの実態、面接で印象的だったことをまとめました。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
ではでは、次の記事でお会いしましょう！
